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        大家兼職怎么收費的啊

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        跳轉到指定樓層
        1#
        發表于 2022-6-11 16:43:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        從上一家單位離職,前任領導想讓我繼續兼職,因為都沒這么操作過,雙方都不知道怎么收費,不知道大家有什么建議或者經驗?主要是負責結構設計,還有量產過程中的結構改進,項目不是很多,都是新品研發。
        " r+ r2 x$ s# C% R3 C6 b$ G

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        2#
        發表于 2022-6-11 16:57:34 | 只看該作者
        沒搞過,我覺得自己的雙倍工資比較好,當加班
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        3#
        發表于 2022-6-11 16:58:08 | 只看該作者
        那就原來工資來個六到八折唄,看工作量多少。
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        4#
        發表于 2022-6-11 17:07:33 | 只看該作者
        按原來工資的2倍換算唄。
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        5#
         樓主| 發表于 2022-6-11 17:09:19 | 只看該作者
        328Feng_328 發表于 2022-6-11 17:07
        ( @7 m" x. }! o" Y- K按原來工資的2倍換算唄。
        2 u- |: `3 O( ]) B- e0 v. o
        不是吧,原來工資的兩倍嗎,為啥這么算,我本來以為和樓上說的一樣打個五六折0 i) n$ M5 C2 l% y# z
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        6#
         樓主| 發表于 2022-6-11 17:10:04 | 只看該作者
        sgxap666 發表于 2022-6-11 16:58. r/ u8 o; ]' g8 e9 q& v
        那就原來工資來個六到八折唄,看工作量多少。
        5 x# y8 m: }- n
        工作量減半吧2 z3 I& _& V3 E* v- I/ z$ y$ ?/ a

        點評

        那就八折吧  發表于 7 天前
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        7#
        發表于 2022-6-11 17:15:48 | 只看該作者
        學習了
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        8#
        發表于 2022-6-11 18:54:41 | 只看該作者
        MasterYYi 發表于 2022-6-11 17:097 v6 h: g' W# r5 t( R
        不是吧,原來工資的兩倍嗎,為啥這么算,我本來以為和樓上說的一樣打個五六折
        & q, m+ N. \1 y7 S: v3 T. e! a
        因為那是你業余時間干活,人的精力有限,超過限制的精力更值錢。你要打折,不如在現在的單位加班,因為現在的單位至少有福利。加班掛掉至少算工傷,但你那位老領導那兒沒有,要算進去。你打五六折,我要是你老板直接把你抄了,然后再給你五六折找外快,大家歡喜
        ( t; @0 t4 _* {3 ^
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        9#
        發表于 2022-6-11 20:20:10 | 只看該作者
        這個沒標準,主要是你把事情搞定,然后你覺得自己不虧就行
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        10#
        發表于 2022-6-11 20:28:13 | 只看該作者
        譬如朝露 發表于 2022-6-11 18:54
        $ r/ G, `) I* E6 N8 R4 M因為那是你業余時間干活,人的精力有限,超過限制的精力更值錢。你要打折,不如在現在的單位加班,因為現 ...
        " M- L% z* z/ R6 V
        學習了,這么一想,2倍工資確實合情合理
        / Y3 G9 J9 a$ f/ o: B8 f
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