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        現在還有人創業嗎?

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        1#
        發表于 2021-9-22 21:01:28 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        打工大家都知道不能打一輩子,在這一行做了很多年的機加管理,也創業過,跟我的供應商合伙,雖然自認為頭腦還可以,但是現在不講武德的人太多了,雖然沒虧錢,但是也浪費了時間,我是管賬的,我知道賺錢了,但是別人不給,你也沒辦法,現在人到中年,三十好幾的人了,又萌生創業的想法,不知道有沒有志同道合的人,討論一下。1 Z2 ?7 I. G9 C
        接觸過太多太多的機加老板,真的可以說是一點格局都沒有,老是想著在員工那里扣一點,摳一點來降低成本,甚至不買五險一金等等,從來都沒有想過在效率上下功夫,效率上來了,成本不就下去了嗎?成本下去了,自己加工產品不就有競爭優勢了?4 M& s1 ?% l6 z  `- @* p

          y  Z: B) C6 C) f- l首先,分享一下我的第一家機加管理工作:他是做刀柄的,面試的時候,說每月做到80萬的產值,超過80W會給一個百分比的提成,人事說,現在最主要是的是產值問題,我說沒問題交給我就好,結果等到發工資,毛都沒有,說我沒有過試用期,然后我就問老板,老板說是的,沒有過試用期沒有,好啦,那我就申請轉正,哦豁,轉正也是個難題,我管理表現那么好,業績在那里對吧,后面發工資還是沒有什么提成,果斷就辭了,想想曾經免費加班加點到十一二點,有時候甚至兩三點,是不是很傻,等我走了以后,據以前的同事說請了兩個生產經理管理,結果依然沒有做到80W,甚至超過的 。! f3 U, @* c' r# S

        0 f- W& R. {/ [2 Q& u由于時間原因,我下次再分享我的第二份,太多的奇葩老板跟總經理了,我分享這些也堅定的我的創業想法,只有以誠待人,手下的人才會拼命的給你干活,你說明天交貨,肯定有人給你趕出來的,而不是不好意思,到點了,要休息了,或者有約會什么的等等。各種借口走了的,所以人與人相處,不是套路,而是要以誠待人,誰都不傻,只是別人說不說而已,也不用說現在的師傅越來越牛C了,不能說,我管理手下的師傅,罵都可以罵,別說不能說,罵了還得請我吃飯,當然前提是你不能罵臟話、罵娘什么的。說以某些自以為是的老板,天天公司在招人,有點人甚至不以為恥還反以為榮,說什么我又忽悠幾個幾個,幫我免費做了幾天,花了多低的代價給我做了幾個月,只要不是個傻子,聽了這個話,都想笑。
        9 q" k3 n! k2 o4 g4 `. u& o& ^- |4 e5 `* s

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        2#
        發表于 2021-9-22 21:15:50 | 只看該作者
        貪小便宜,吃大虧。人沒有永遠的傻子,除非智力有問題。
        ; k1 q& t& P3 d- E7 ]2 }  `( c
        8 D1 z6 y+ b$ l  g1 k  O, \0 k" [人心換人心,那些事業做的大的老板,都是舍得給員工的人。業績和財富都是人創造的。
        / S; [4 p! t7 M$ a- Z0 X9 L: |
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        3#
        發表于 2021-9-22 21:27:05 | 只看該作者
        這種不以為恥還反以為榮的老板我也碰到不少。
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        4#
        發表于 2021-9-22 21:31:48 | 只看該作者
        工作這么多年你還不明白為什么黑掉五險一金,我來告訴你,黑掉五險一金對老板來說,違法,要多出工資,工人流失大,工傷自己賠,招工不敢招有文化,懂法的,不交社保一個工人一月多開支200左右,但是可以讓工人病了沒錢治,老了沒有退休金,可以讓工人小孩不能就近上學,這樣就能讓工人打工20年一無所有,。你還以為是為了節省錢,以工人工作20年,老板不買社保估計多支出5W,但能阻止工人得到最少150W。這些都有數。;  Y: B2 S! f% X$ G3 v6 i9 B
        你說的獎金哪更扯蛋, 你還認為做好會給獎金,真是扯蛋,只有做差才有獎金,我從來不認為要給做得好的工人獎金,做得好不是工人應該做的事嗎,竟然是工人應該做的事,為什么要獎金,獎金只發給做事差,出不了貨,品質差的部門,這些人才要獎金。
        . E+ B7 g# ?/ k* t多大個人了還搞不清狀況,為什么給工人加工資,主要是因為工人不想干 活,為什么給工人發獎金,因為工人做事太差了。
        , W5 O" \# a: K6 a1 @等 你開廠你就會慢慢明白
        . T; f( k7 ^# J- X; b9 v9 D數據如下,以深圳為例,社保二檔600左右,老板支付370左右,但招工有社保比沒有社保最少低500還好招工。這樣一月省了130左右,以工人工作30年來計,就是30*12*130=46800塊,但能阻止工人生小孩按兩胎,一胎3W,就是6W,以工人小孩學位補助小學7000,中學9000,2*6*7000+2*3*9000=84000+54000=138000,以工人平均壽命75,退休金6000,男工55退休,女工50,20*6000*12=144W,還有看病,這樣算,老板只要多出5W,就阻止工人得到150W,關鍵還能讓工人早死幾年,沒有退休金,沒有醫保的平均壽命不如有醫保有退休金的,還能坑到工人小孩留守,
        9 f0 z/ w! }& e0 ?6 N* {* I還有更狠的就是上28天12小時,這樣能有效搞壞工人把妹的身體,剝削工人把妹的時間,盡最大可能讓工人成為單 身狗,關鍵還能讓工人討厭這份工作,工人做不了多久就不干 了。你格局太小了,) ?2 P) g8 Z; X* m3 N5 d

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        老板沒有按法規交,如果在深圳做模具,按法規交,應該過4800  發表于 2021-9-23 07:44
        感嘆 離共同富裕和法制社會還差很遠。。 我周圍一個退休的 退休金 1400元。。模具廠干了 20年 哎  發表于 2021-9-22 23:38
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        5#
        發表于 2021-9-22 21:50:32 | 只看該作者
        這個行業已經沒有新的增長點,都在拼存量,用的也是最初級的手段。想創業,除非你有更兇狠的競爭手段。
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        6#
        發表于 2021-9-22 22:21:06 | 只看該作者
        還是得繼續創業
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        7#
        發表于 2021-9-23 07:14:04 | 只看該作者
        我碰到  最牛逼管理者(當然她不是老板)。抵賬回來的得豆油,70抵回來   強制(直接從工資里扣)賣給員工100(說是超市價100),。老板很高興他這么做
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        8#
        發表于 2021-9-23 09:27:14 | 只看該作者
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        9#
        發表于 2021-9-23 10:02:36 | 只看該作者
        這種人格局小了  發展不會太大   君子待人以誠
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        10#
        發表于 2021-9-23 10:24:03 | 只看該作者
        打工打久了,都知道開公司是怎么回事,都可以列出一個具體的流程,又有多少人邁出這一步~多數人不愿承擔這未知的風險
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