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剛到了新公司一段時間,想聽下大家這方面的意見。
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我也知道老人沒有義務帶新人,更沒理由毫無保留的教新人。
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$ S. s4 D$ {: e( |0 \lz只想把工作做好,但有些問題還是要請教下同事,還是想把關系搞好一點吧。
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3 o8 |$ P( g! O" ]$ K哎,所以我覺得好難呀。- g3 q% Y8 K+ m. d* @5 X8 ?
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你努力一點多加班,就會被老人排斥,新來的就這么內卷,會不會做事呀?
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% D9 g o" I4 v: B [+ W5 M' ]你不說話做事,然后出錯了。就會被罵不要不懂裝懂,要多問人。
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' D0 z2 q1 U* {" f' Y你找別人請教,別人不搭理你,說了幾句就說自己琢磨去吧。8 v9 }/ y/ Q& I7 z) K* [* U, B- C
! M8 r8 e5 d9 A4 K8 e' ^ps:是樓主不會做人嗎?不會搞好關系那種4 Q; N: [7 m6 i9 p9 B* a, H
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每次見面都恭恭敬敬,請教都帶敬語的。但請客吃飯喝酒抽煙那種拉進關系樓主真的不會,也覺得太累了。
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還有救嗎?
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